Assign modules on offcanvas module position to make them visible in the sidebar.

Don't have a credit card yet?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt.

AVISO LEGAL Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

Si no cambia la configuración de su navegador, usted acepta su uso. Saber más

Acepto

AVISO LEGAL Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

1) DATOS IDENTIFICATIVOS DEL TITULAR

SABEMOS AYUDARTE SL, con CIF: B90068867 y Domicilio en Torneo Parque Empresarial, Calle Astronomía número 1, Torre 1, planta 10, módulo 3, 41015 Sevilla cuyos datos registrales son: Inscrita en el Registro Mercantil de Sevilla, el 16/05/2013, en el Tomo 5694, Folio 20, inscripción 1, con hoja SE-97192, diario 774, asiento 40. Constituida ante el notario D. Gerardo Delgado García el 9/5/2013, es la titular de la página Web www.ae-asesores.com. En relación con el mismo se establece el presente aviso legal, que ha sido elaborado de conformidad con la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en lo sucesivo, “LOPD”) y demás normativa concordante, con el objeto de regular el uso del portal al que se accede a través de la Página de Internet www.ae-asesores.com

SABEMOS AYUDARTE SL tiene como principal actividad la comercialización de diferentes productos y servicios jurídicos, económicos y financieros a través de un servicio presencial, telefónico o digital.

2) PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, “LOPD”), se le informa que los datos recabados a través de este portal o a través de las líneas de atención telefónica serán incluidos en un fichero de datos personales responsabilidad de SABEMOS AYUDARTE SL, con la finalidad de facilitar la prestación de los servicios, gestión de los servicios relacionados con la actividad de SABEMOS AYUDARTE SL, así como el envío de comunicaciones comerciales por cualquier medio, para lo cual, por la presente, el usuario presta su consentimiento expreso. En cualquier momento, usted se podrá negar a recibir comunicaciones comerciales poniéndose en contacto gratuitamente con nosotros a través de la siguiente dirección: info@ae-asesores.com

El usuario podrá ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, de acuerdo a la legislación vigente en materia de Protección de Datos de Carácter Personal, mediante la remisión de una comunicación en la dirección del Responsable del Fichero, debiendo incluir su nombre, apellidos, fotocopia de su DNI, un domicilio a efecto de notificaciones e indicar expresamente el derecho que desea ejercitar, poniéndose en contacto con nosotros a través de la siguiente dirección: info@ae-asesores.com

SABEMOS AYUDARTE SL se compromete al cumplimiento de su obligación de secreto de los datos de carácter personal y de su deber de tratarlos con confidencialidad, y asume, a estos efectos, las medidas de índole técnica, organizativa y de seguridad necesarias para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999 sobre Protección de Datos de Carácter Personal, su Reglamento de Desarrollo (RD 1720/2007, de 21 de diciembre) y demás legislación aplicable.

BLOG

TIPOS DE IVA A APLICAR EN LA HOSTELERÍA

En el sector de la hostelería existen muchas dudas sobre el tipo de IVA que se debe de aplicar a las operaciones sujetas al impuesto. Intentaremos aclarar las más comunes haciendo un repaso a las últimas consultas tributarias que se han publicado, que seguro aclarará bastante las dudas sobre esta cuestión:

¿Quiénes pueden aplicar el tipo reducido del 10%?

Pueden aplicar el tipo reducido de IVA del 10% los empresarios que se encuentren entre estas actividades hosteleras:

·         servicios prestados por establecimientos hoteleros, con independencia de la categoría del establecimiento.

·         campamentos y balnearios

·         residencias de estudiantes (DGT 08-06-1995).

·         alojamiento para vacaciones tales como el arrendamiento de tiendas de campaña, caravanas o viviendas móviles instaladas en campings y utilizadas a modo de alojamiento.

·         Resto de servicios de arrendamiento de apartamentos en los casos en que junto a dicho arrendamiento se preste alguno de los servicios complementarios propios de la industria hotelera, arrendamientos que se encuentran excluidos de la exención existente para los arrendamientos de viviendas (artículo 20.Uno.23.º LIVA). Entre estos servicios, la DGT ha citado los de limpieza (10-12-1998)

·         servicios de restaurantes y de suministro de comidas y bebidas para consumir en el acto

Este mismo tipo se aplica  a los servicios accesorios que se prestan en dichos establecimientos, como por ejemplo es el caso de servicios de limpieza de ropa, cesión de personal, uso de instalaciones deportivas, servicios de telecomunicaciones , etc.. como dejó claro la DGT 07-06-1996 o 28-07-1997.

No están gravados al 10%

No están gravados, no obstante, al tipo reducido del 10% los siguientes servicios, en los siguientes casos, según resolución de la DGT 20-10-1995 y DGT 25-03-1999:

·         servicios de cesión de salones para la celebración de reuniones

·         tratamientos de belleza

·         cesión del uso de campos de golf

·         servicios mixtos de hostelería y servicios prestados en salas de fiestas, discotecas, salas de espectáculos y similares, que en ese periodo han estado gravados al tipo general (desde el 01-09-2012 hasta el 28-06-2017).

 

AE Asesoramiento Empresarial.

C/ Geología 41 Sevilla

Tfno 954958792

8 medidas aprobadas por el congreso para mejorar el trabajo del autónomo

La esperada reforma del trabajo autónomo, que está en tramitación parlamentaria, contempla mejoras para aquellos que vienen realizando una actividad económica por cuenta propia, y que venía siendo una demanda de este amplio colectivo.

Algunas de las medidas más esperadas y que parece que por fin van a ver la luz, son:

1-   Ampliación de la llamada Tarifa Plana para los autónomos.

Los autónomos verán ampliadas las bonificaciones  de la actual tarifa plana de 50 euros extendiendo estas bonificaciones hasta un año (actualmente 6 meses). Además la nueva norma facilitará nuevas altas o reincorporaciones con un espacio mínimo de dos años, y mejorará la flexibilidad en las altas y bajas en el régimen de autónomos.

 

2-   Cotizar sólo por los días que se trabaje.

La nueva norma permitirá a los autónomos cotizar sólo por los días efectivamente trabajados. Esta es una antigua reivindicación del colectivo de trabajadores autónomos que ahora parece se va hacer realidad. No obstante, la fórmula utilizada debe analizarse bien: Se permitirá que las altas y bajas en el RETA se puedan realizar hasta tres veces al año, siendo efectivas en el día realizado. De esta forma, únicamente se pagará la cuota de los días en los que el autónomo esté dado de alta y no el mes completo

 

3-   Elegir las bases de cotización.

Se permitirá al autónomo poder cambiar de base cuatro veces al año en lugar de las dos actuales.

 

4-   Mejora de la protección para los autónomos durante las bajas de maternidad, paternidad, adopción, acogida y riesgo durante el embarazo o lactancia

En la nueva norma se prevé una mejora para los autónomos por bajas durante la maternidad, que extiende las bonificaciones del 100% de la base de cotización, sin necesidad de que tenga que ser sustituido por otro trabajador.

Esta bonificación será compatible con las bonificaciones aplicables a los contratos con personas desempleadas que sustituyan a trabajadores autónomos durante estos períodos de descanso.

Para las mujeres que hayan cesado su actividad y vuelvan tras la baja de maternidad, adopción, guarda, acogida o tutela, la tarifa de cotización será de 50 euros al mes durante el primer año o una bonificación del 80% sobre la cuota por contingencias comunes en los supuestos de que tengan otras bases de cotización. Asimismo, la edad del menor cuyo cuidado da derecho a bonificaciones se eleva de 7 a 12 años.

 

5-   Compatibilizar pensión y trabajo autónomo.

Se permite la compatibilización del trabajo y el cobro del 100% de la pensión siempre que el autónomo tenga contratado, como mínimo, a otro trabajador por cuenta ajena.

 

6-   El autónomo podrá deducir suministros de su casa.

El autónomo que trabaje en su casa podrá deducir el 30% de los gastos de suministros de agua, luz, electricidad y telefonía.

Asimismo, también se establecen deducciones para la manutención de hasta 26,67 euros diarios cuando estos pagos se realicen de forma electrónica en establecimientos de hostelería y restauración, 48,08 euros diarios en el caso de que sea en el extranjero.

 

7-   Cotización a tiempo parcial del autónomo.

La subcomisión para el estudio del RETA se compromete a plantear la puesta en marcha de una cotización especial para autónomos a tiempo parcial y la jubilación parcial.

 

8-   Se amplían las bonificaciones para familiares colaboradores y discapacitados

 

Se amplían las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social por la contratación de familiares por parte de los trabajadores autónomos y se reduce el grado de discapacidad de los hijos de un trabajador autónomo mayor de 30 años para el acceso de ayudas, con incentivos para que éstos puedan ser contratados como trabajadores por cuenta ajena.

Por último, también se flexibilizan las altas y las bajas, con posibilidad de hasta tres altas y bajas en el régimen cada año y se agiliza el sistema de reintegro de parte de la cotización ingresada de más en caso de cese de actividad antes de finalizar el mes.

Asimismo, la base mínima de cotización para los autónomos que cuenten con diez o más trabajadores contratados será fijada específicamente cada año en la ley de Presupuestos Generales del Estado, en vez de estar vinculada a la base de cotización de los trabajadores del Régimen General.

Más información en nuestras oficinas:

C/ Geología nº 41 Sevilla

Tlfnos 954958792

7 consideraciones a tener en cuenta para la declaración de Impuesto de Sociedades 2016

A continuación exponemos algunas consideraciones a tener en cuenta en la próxima declaración por Impuesto de Sociedades 2016:

Ref. CISS 3658/2017

1. Consideración de los préstamos entre sociedades no vinculadas

Los intereses devengados por préstamos entre sociedades no vinculadas deben considerarse como ingresos financieros.

2. Consideración sobre las sociedades civiles y comunidades de bienes

Una de las principales novedades este año con respecto a la declaración de impuesto sobre sociedades es la consideración de las sociedades civiles como sujetos pasivos del impuesto.

En la declaración de sociedades correspondiente el ejercicio fiscal 2016 las sociedades civiles  que tengan personalidad jurídica y objeto mercantil, tendrán la consideración de contribuyentes en el  Impuesto sobre Sociedades, salvo que no tengan personalidad jurídica, como sucede en el caso de las sociedades civiles profesionales, agrícolas, ganaderas, forestales y pesqueras, que seguirán tributando en régimen de atribución de rentas, como lo venían haciendo desde siempre.

Por otro lado, las comunidades de bienes continuarán tributando en régimen de atribución de rentas, salvo que tengan personalidad jurídica que, en tal caso, pasarán a ser contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades.

3. Consideraciones sobre las subvenciones por creación de empleo

Cuando se subvencione la contratación indefinida condicionada a un período mínimo de permanencia del trabajador, debemos tener en cuenta ese período de permanencia para correlacionar el ingreso de la subvención con los gastos asociados y se imputará contablemente durante ese período.

Conforme a lo dispuesto en el apartado 2 de la NRV 18.ª PGC, se debe considerar no reintegrable la subvención conforme transcurra el plazo de permanencia exigido, reconociendo en proporción al período de tiempo transcurrido la subvención en el patrimonio neto para reclasificarla de forma simultánea a la cuenta de pérdidas y ganancias.

4. Consideraciones sobre la remuneración de administradores y consejeros

El artículo 217 TRLSC prevé que la retribución de los administradores debe fijarse en los estatutos sociales, fijando la cantidad de la remuneración  o, al menos, los criterios que permitan determinarla. En caso contrario, dicha retribución, en palabras de nuestro Tribunal Supremo, no tendrá la consideración de gasto fiscalmente deducible, al no resultar obligatorias y tener, por tanto, la consideración de “mera liberalidad”.

5. Consideraciones sobre los intereses de demora liquidados en un acta de inspección.

Los intereses de demora liquidados son deducibles fiscalmente.

Contablemente debemos seguir los siguientes criterios: deben registrarse contablemente en una cuenta del subgrupo 66 (Gastos financieros) los intereses de demora correspondientes al propio ejercicio, y en la cuenta 113 (Reservas voluntarias) los intereses de demora correspondientes a ejercicios anteriores.

6. Consideraciones sobre el límite a la compensación de bases imponibles negativas

Como principales modificaciones introducidas respecto del régimen anterior se pueden destacar las siguientes:

a) Desaparece el límite temporal para la compensación de bases negativas de forma que éstas se podrán compensar en cualquier período impositivo posterior, sin límite de plazo (el plazo máximo de compensación contemplado en la anterior normativa era de 18 años).

b) Se establece un límite máximo de compensación aplicable a todos los contribuyentes del IS y que se cuantifica en el 70% de la base imponible previa a la aplicación de la reserva de capitalización y a la compensación de la propia base negativa. No obstante se permite la compensación de un importe de hasta 1 millón de euros y se establecen determinadas reglas especiales para la aplicación del límite general del 70%. Este límite se ve reducido al 50% o 25% para las entidades cuyo importe neto de la cifra de negocios sea igual o superior a 20 millones de euros.

No obstante el porcentaje del 70% será aplicable en los períodos impositivos que se inicien a partir de 1 de enero de 2017 ya que para los períodos impositivos iniciados en 2016 la limitación será del 60%, salvo que resulte el límite del 50% o 25% para grandes empresas.

c) Se introducen nuevas limitaciones para evitar la adquisición de sociedades con la única finalidad de aprovechar la compensación de bases imponibles negativas.

d) Se introducen limitaciones al derecho de la Administración a comprobar e investigar las bases imponibles negativas de ejercicios anteriores, si bien se establece para ello un amplio plazo de prescripción (10 años).

 

7. Plazo para efectuar la declaración

La declaración, y los documentos que a ella deban adjuntarse, se presentarán en el plazo de los 25 días naturales siguientes a los seis meses posteriores a la conclusión del período impositivo.

 

La cotización de los autónomos sube un 3% a partir de julio de 2017

Con la llegada de la nueva Ley de Presupuestos las bases de cotización verán experimentar una subida del 3%, con efectos a partir del 1 de julio de 2017

A partir de esta fecha, los trabajadores por cuenta propia que cotizan por la base mínima tendrán que cotizar 8 euros más al mes, que suponen 96 euros al año, pasando la base nómina de cotización de 893,10 a 919,80 euros mensuales.

La base máxima establecida para los trabajadores autónomos se mantiene en la misma cantidad que la del Régimen General, y la base mínima para los autónomos societarios se mantiene.

AE Asesoramiento Empresarial ofrecemos un servicio a empresas de cualquier sector en el que asesoramos sobre todos los pasos a seguir para iniciar un proceso electoral en tu centro de trabajo, donde ademas te incluimos todos los documentos necesarios para realizarlos, 
Para más información, contacta con Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o llama al 954958792 y te solucionaremos todas las dudas al respecto.
C/ Geología nº 41, 41015 Sevilla

Subcategorías