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AVISO LEGAL Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

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AVISO LEGAL Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

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SABEMOS AYUDARTE SL tiene como principal actividad la comercialización de diferentes productos y servicios jurídicos, económicos y financieros a través de un servicio presencial, telefónico o digital.

2) PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, “LOPD”), se le informa que los datos recabados a través de este portal o a través de las líneas de atención telefónica serán incluidos en un fichero de datos personales responsabilidad de SABEMOS AYUDARTE SL, con la finalidad de facilitar la prestación de los servicios, gestión de los servicios relacionados con la actividad de SABEMOS AYUDARTE SL, así como el envío de comunicaciones comerciales por cualquier medio, para lo cual, por la presente, el usuario presta su consentimiento expreso. En cualquier momento, usted se podrá negar a recibir comunicaciones comerciales poniéndose en contacto gratuitamente con nosotros a través de la siguiente dirección: info@ae-asesores.com

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SABEMOS AYUDARTE SL se compromete al cumplimiento de su obligación de secreto de los datos de carácter personal y de su deber de tratarlos con confidencialidad, y asume, a estos efectos, las medidas de índole técnica, organizativa y de seguridad necesarias para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999 sobre Protección de Datos de Carácter Personal, su Reglamento de Desarrollo (RD 1720/2007, de 21 de diciembre) y demás legislación aplicable.

Detalles
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EL NUEVO GOBIERNO HA APROBADO EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (SMI) PARA 2012 QUE SE QUEDA COMO ESTABA, ES DECIR, EN 641,40 EUROS MENSUALES.

Esta congelación del salario mínimo es un avance de las medidas de reformas estructurales que va a llegar a partir del mes de marzo, fundamentalmente en materia de contratación, salario, despidos y negociación colectiva, y que en lo que se refiere a los salarios, se va a procurar atajar un problema sistemático de nuestra economía, cual es la baja productividad y competitividad de nuestras empresas.

El salario mínimo interprofesional en España traza la línea del mínimo por el que se puede trabajar por cuenta ajena en España, si bien, sólo cuando la actividad no está bajo el ámbito de aplicación de un convenio colectivo, porque en tal supuesto, éste, marcará el mínimo salarial y que siempre deberá ser igual o superior al SMI.

Este mínimo legal mejorado que supone lo regulado por convenio colectivo tiene excepciones con los convenios colectivos de ámbito empresarial, que con determinados requisitos y supuestos, pueden “empeorar” lo previsto en un convenio sectorial, aunque, en ningún caso, podrán “empeorar” la barrera trazada por el SMI, de ahí su importancia en nuestro sistema de relaciones laborales.

En términos comunitarios debemos afirmar que nuestro SMI es de los más bajos de Europa, sólo por encima de Portugal y los países del este de Europa, como Rumania y Bulgaria.