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LOS 15 PUNTOS CLAVES DE LA REFORMA LABORAL.

Descubre las claves de la reforma laboral introducida por el Real Decreto Ley 3/2012, que entra en vigor el 12 de febrero de 2012 y que transforma radicalmente el mercado de trabajo en España.
El Real Decreto Ley 3/2012, entra en vigor el 12 de febrero de 2012 y transforma radicalmente el mercado de trabajo en España, con el objetivo de generar empleo y facilitar a empresas y trabajadores la colaboración para superar las situaciones de crisis.

Citamos los 15 puntos claves de la reforma, que serán analizados individualmente en próximos post:

1-La indemnización por despido improcedente se reduce a 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.
2-Se suprime el denominado “despido exprés” y se introducen modificaciones importantes en los Salarios de Tramitación.
3-El Despido por causas económicas se podrá aplicar sin necesidad de pérdidas, y se fija en 20 días por año de servicio, con un límite de 12 mensualidades.
4-Se modifica la regulación del Contrato para la Formación y el Aprendizaje y Se crea un nuevo Contrato Indefinido: El Contrato Indefinido de Apoyo a los emprendedores.
5-Se impulsa y favorece la utilización del contrato a tiempo parcial.
6-Se recupera la prohibición del encadenamiento de contratos.
7-Se aprueban bonificaciones de Seguridad Social para los contratos de formación y aprendizaje, y a la contratación indefinida.
8-Se aprueban incentivos fiscales a la contratación indefinida.
9-Habrá más flexibilidad interna en las empresas. Será más fácil la Movilidad y Modificación de las Condiciones de Trabajo cuando existan causas económicas para ello.
10-El Convenio Colectivo de Empresa tendrá prioridad sobre el sectorial, y se facilita el descuelgue en situaciones de crisis.
11-El Pago único del desempleo se mejora. Se amplía al 100% para jóvenes.
12-Se regula el teletrabajo, la lucha contra el fraude en la percepción de las prestaciones por desempleo y el absentismo laboral.
13-Se Limitan las indemnizaciones de los directivos de la banca.
14-Se Limitan a 7 días las indemnizaciones de directivos de empresas públicas.
15-Se autoriza a las ETT para actuar como agencias privadas de colocación.