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SE SUPRIME EL DENOMINADO “DESPIDO EXPRÉS” Y SE INTRODUCEN MODIFICACIONES IMPORTANTES EN LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN.

Junto a la supresión del “despido exprés” se introducen otras modificaciones importantes en las normas que aluden a los Salarios de Tramitación, manteniendo la obligación empresarial de abonarlos únicamente en los supuestos de readmisión del trabajador, bien por así haber optado el empresario ante un despido declarado improcedente, bien como consecuencia de la calificación de nulidad del mismo. Pero sólo en este caso. Por tanto, en los casos de despidos improcedentes en los que el empresario opte por la indemnización, no vendrá obligado al pago de los salarios de tramitación.