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LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LAS EMPRESAS. UN INSTRUMENTO PARA AFRONTAR SITUACIONES DE CRISIS.

El Convenio Colectivo de Empresa se convierte en un instrumento de una enorme valía para regular las condiciones de trabajo en el seno de las empresas, por tanto, deben de servir para superar las situaciones de crisis empresarial.

Con respecto a los Convenios Colectivos de Empresa, destacar:

•Que la norma da prioridad aplicativa al convenio colectivo de empresa frente al sectorial.

•Se posibilita a las empresas en crisis no aplicar el convenio de ámbito superior.

•Se limita la ultractividad de los convenios a dos años desde la denuncia.