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LAS EMPRESAS NO PODRÁN APLICAR A PARTIR DE AHORA MUCHAS DE LAS BONIFICACIONES QUE VENÍAN APLICANDO EN LOS SEGUROS SOCIALES

La disposición transitoria sexta del RD Ley 20/2012 de 13 de julio de 2012, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad suprime el derecho de las empresas a la aplicación de bonificaciones por contratación, mantenimiento del empleo o fomento del autoempleo, en las cuotas a la seguridad social que se estaban aplicando hasta ahora.

Solo se mantienen las siguientes bonificaciones para los siguientes colectivos:

- Para Discapacitados ONCE
- Contrato de Emprendedores
- Víctimas del Terrorismo
- Suspensiones ERE
- Víctimas de Violencia de Género y sus sustitutos
- Excluidos sociales
- Discapacitados
- Bonificaciones aplicables a diversos sectores industriales (juguete, mueble, calzado, textil)
- Interinidad en Períodos de Maternidad
- Cuidadores familia numerosa
- Autónomos post estatuto
- Tripulantes de buques inscritos en el Registro especial de buques y mpresas navieras (Canarias)


TODAS LAS DEMÁS QUEDAN SUPRIMIDAS

Es importante destacar que todas aquellas bonificaciones no incluidas en estos colectivos quedan suprimidas a partir del mes siguiente a la entrada en vigor del Real Decreto 20/2012, es decir, YA NO SE PODRÁN APLICAR EN LOS SEGUROS SOCIALES CORRESPONDIENTES A AGOSTO 2012.

Aquellas empresas que continuen aplicando esta bonificaciones deberán abonarlas posteriormente con un recargo del 20%

Enlace a la norma
http://www.boe.es/boe/dias/2012/07/14/pdfs/BOE-A-2012-9364.pdf