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AVISO LEGAL Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

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AVISO LEGAL Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

1) DATOS IDENTIFICATIVOS DEL TITULAR

SABEMOS AYUDARTE SL, con CIF: B90068867 y Domicilio en Torneo Parque Empresarial, Calle Astronomía número 1, Torre 1, planta 10, módulo 3, 41015 Sevilla cuyos datos registrales son: Inscrita en el Registro Mercantil de Sevilla, el 16/05/2013, en el Tomo 5694, Folio 20, inscripción 1, con hoja SE-97192, diario 774, asiento 40. Constituida ante el notario D. Gerardo Delgado García el 9/5/2013, es la titular de la página Web www.ae-asesores.com. En relación con el mismo se establece el presente aviso legal, que ha sido elaborado de conformidad con la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en lo sucesivo, “LOPD”) y demás normativa concordante, con el objeto de regular el uso del portal al que se accede a través de la Página de Internet www.ae-asesores.com

SABEMOS AYUDARTE SL tiene como principal actividad la comercialización de diferentes productos y servicios jurídicos, económicos y financieros a través de un servicio presencial, telefónico o digital.

2) PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, “LOPD”), se le informa que los datos recabados a través de este portal o a través de las líneas de atención telefónica serán incluidos en un fichero de datos personales responsabilidad de SABEMOS AYUDARTE SL, con la finalidad de facilitar la prestación de los servicios, gestión de los servicios relacionados con la actividad de SABEMOS AYUDARTE SL, así como el envío de comunicaciones comerciales por cualquier medio, para lo cual, por la presente, el usuario presta su consentimiento expreso. En cualquier momento, usted se podrá negar a recibir comunicaciones comerciales poniéndose en contacto gratuitamente con nosotros a través de la siguiente dirección: info@ae-asesores.com

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LAS EMPRESAS QUE CONTRATEN DESEMPLEDOS CON UN CONTRATO PARA LA FORMACIÓN TENDRÁN DERECHO A UNA REDUCCIÓN DEL 100% DE LAS CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL.

"Gracias a esta reducción Juan pudo contratar personal".



El pasado jueves un joven emprendedor, cliente del despacho, me llamó varias veces para agradecerme que le aconsejara utilizar esta fórmula de contratación (Contrato de Formación), que le supone un Ahorro en los costes de Seguridad Social (100%), pues de lo contrario no podría haber asumido el coste de contratar a la persona que tanto necesitaba en su negocio. Me lo agradeció varias veces por teléfono y no contento con ello me envió un email. Al margen de la agradable anecdota ... es muy cierto que a menudo atiendo a mucha gente (empresarios, emprendedores, comerciantes, profesionales, etc.) que desconocen que existen instrumentos en nuestro ordenamiento jurídico (fiscal, laboral y mercantil) muy útiles para cubrir las necesidades de las Empresas y Ahorrar en costes (fiscales y de seguridad social), aún en estos tiempos de tantas dificultades. Uno de ellos es éste que tanto me agredeció el amigo Juan:

El Contrato de Formación.
REDUCCIÓN DEL 100% DE LAS CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL

Las empresas que contraten personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo con un contrato para la formación y el aprendizaje tendrán derecho, durante toda la vigencia del contrato, incluidas las prórrogas, a una reducción del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como las correspondientes a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional, correspondiente a dichos contratos, si el contrato se realiza por empresas cuya plantilla sea inferior a 250 personal, o del 75%, en el supuesto de que la empresa tenga una plantilla igual o superior a esa cifra.
Asimismo, en los contratos para la formación y el aprendizaje celebrados o prorrogados según lo dispuesto en el párrafo anterior, se reducirá el 100% de las cuotas de los trabajadores a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato, incluidas sus prórrogas.
¿Y si lo tranformamos en Indefinido?

Las empresas que, a la finalización de su duración inicial o prorrogada, transformen en contratos indefinidos los contratos para la formación y el aprendizaje, cualquiera que sea la fecha de celebración, tendrán derecho a una reducción en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 1.500 euros/año, durante tres años. En el caso de mujeres, dicha reducción será de 1.800 euros/año. Serán de aplicación estas mismas reducciones en los supuestos de contratos para la formación celebrados con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto?Ley 10/2011, de 26 de agosto, (30.08.11), que se transformen en indefinidos a partir del 1 de enero de 1012.

Algunos enlaces interesantes sobre el tema

BOE que aprueba la reforma laboral y que implanta esta medida
http://www.boe.es/boe/dias/2012/07/07/pdfs/BOE-A-2012-9110.pdf

Modelo de contrato de formación

http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/empresas/pdf/Mod._226.Enero12.pdf