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El Gobierno tiene previsto aprobar en el próximo Consejo de Ministros una 'tarifa plana' en la cotización a la Seguridad Social para los nuevos contratos indefinidos que se firmen. ¿en qué consistirá ?
Con esta tarifa plana la empresa pagara sólo 100 euros al mes en cotizaciones por contingencias comunes durante los dos primeros años, si bien, todo ello estará condicionado a que la contratación genere un crecimiento de plantilla. Si las empresas rescinden el contrato del trabajador antes de un periodo de tres años, deberán devolver los beneficios aplicados. Esta reducción será aplicable desde el día de hoy, 25 de febrero.

Para poder beneficiarse de esta medida, la empresa no puede haber realizado despidos colectivos ni despidos individuales declarados improcedentes en los seis meses anteriores a la celebración de los nuevos contratos, y debe estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.

El Ministerio de Empleo ha señalado que esta regulación no afecta a la aportación del trabajador ni a la cotización empresarial por el resto de contingencias (desempleo, Fogasa y formación profesional), que seguirán rigiéndose por las reglas vigentes de cotización.

Tampoco tendrá impacto en la cuantía de las prestaciones económicas a las que puedan tener derecho los trabajadores, que se calcularán aplicando el importe íntegro de la base de cotización, ha indicado Empleo.