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A partir del 12 de febrero de 2012 la indemnización por despido para todos los trabajadores será de 33 días por año trabajado, prorrateándose para quienes no alcancen el año, y con un máximo de 24 mensualidades.
LOS 15 PUNTOS CLAVES DE LA REFORMA LABORAL.
Descubre las claves de la reforma laboral introducida por el Real Decreto Ley 3/2012, que entra en vigor el 12 de febrero de 2012 y que transforma radicalmente el mercado de trabajo en España.
El Real Decreto Ley 3/2012, entra en vigor el 12 de febrero de 2012 y transforma radicalmente el mercado de trabajo en España, con el objetivo de generar empleo y facilitar a empresas y trabajadores la colaboración para superar las situaciones de crisis.
Citamos los 15 puntos claves de la reforma, que serán analizados individualmente en próximos post:
Las Microempresas tributarán en 2012 al 20% en el Impuesto sobre Sociedades. Ello es posible, dado que se prorrogará para 2012 el tipo de gravamen del 20% sobre el importe de base imponible comprendida entre 0 y 300.000 euros, y se mantiene, para los periodos iniciados en 2009 y 2010, el límite de 120.202,41 euros para la aplicación del tipo reducido del 20%, en el caso de entidades cuya cifra de negocios en dichos periodos sea inferior a cinco millones de euros y su plantilla media inferior a 25 trabajadores.
REAL DECRETO-LEY 3/2012, DE 10 DE FEBRERO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL.
Ver el Texto Íntegro de la Reforma Laboral, aprobada el 10 de Febrero de 2012, publicada en el BOE el 11 de Febrero, y con entrada en vigor el 12 de Febrero de 2012.
BOE – TEXTO ÍNTEGRO DE LA REFORMA LABORAL
Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
Los Agentes Sociales han firmado el V Convenio Colectivo General para la Construcción, con una vigencia de 5 años, 2012-2016
Se trata de un convenio que tiene un gran peso en las relaciones laborales de nuestro país, afectando a un sector clave de la economía, y que engloba a más de un millón de trabajadores. Se puede consultar el texto íntegro en: http://online.lexnova.es/servicesLXOL/visordoc?signatura=5ACFA9EBD0F95C21670CF9AC48755C3F077E242753E2431226EACFFD2AC4A829
Los aspectos más destacados que se regulan son: