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AVISO LEGAL Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
1) DATOS IDENTIFICATIVOS DEL TITULAR
SABEMOS AYUDARTE SL, con CIF: B90068867 y Domicilio en Torneo Parque Empresarial, Calle Astronomía número 1, Torre 1, planta 10, módulo 3, 41015 Sevilla cuyos datos registrales son: Inscrita en el Registro Mercantil de Sevilla, el 16/05/2013, en el Tomo 5694, Folio 20, inscripción 1, con hoja SE-97192, diario 774, asiento 40. Constituida ante el notario D. Gerardo Delgado García el 9/5/2013, es la titular de la página Web www.ae-asesores.com. En relación con el mismo se establece el presente aviso legal, que ha sido elaborado de conformidad con la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en lo sucesivo, “LOPD”) y demás normativa concordante, con el objeto de regular el uso del portal al que se accede a través de la Página de Internet www.ae-asesores.com
SABEMOS AYUDARTE SL tiene como principal actividad la comercialización de diferentes productos y servicios jurídicos, económicos y financieros a través de un servicio presencial, telefónico o digital.
2) PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, “LOPD”), se le informa que los datos recabados a través de este portal o a través de las líneas de atención telefónica serán incluidos en un fichero de datos personales responsabilidad de SABEMOS AYUDARTE SL, con la finalidad de facilitar la prestación de los servicios, gestión de los servicios relacionados con la actividad de SABEMOS AYUDARTE SL, así como el envío de comunicaciones comerciales por cualquier medio, para lo cual, por la presente, el usuario presta su consentimiento expreso. En cualquier momento, usted se podrá negar a recibir comunicaciones comerciales poniéndose en contacto gratuitamente con nosotros a través de la siguiente dirección: info@ae-asesores.com
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SABEMOS AYUDARTE SL se compromete al cumplimiento de su obligación de secreto de los datos de carácter personal y de su deber de tratarlos con confidencialidad, y asume, a estos efectos, las medidas de índole técnica, organizativa y de seguridad necesarias para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999 sobre Protección de Datos de Carácter Personal, su Reglamento de Desarrollo (RD 1720/2007, de 21 de diciembre) y demás legislación aplicable.
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- Escrito por AE ASESORES || ASESORIA SEVILLA || GESTORIA SEVILLA
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UN INSTRUMENTO MUY EFICAZ PARA GARANTIZAR LA SUPERVIVENCIA Y UNA ORDENADA TRANSMISIÓN DE LA EMPRESA A LAS GENERACIONES FUTURAS ES EL PROTOCOLO FAMILIAR.
La empresa familiar está sometida continuamente a retos y obstáculos a los que ya estamos habituados aquellos que nos dedicamos al asesoramiento empresarial. Pero no cabe duda alguna, que uno de esos retos, y quizás es el más importante de todos ellos, es el de la sucesión de la empresa a las generaciones futuras, y hacerlo, garantizando la transmisión de los valores de la empresa y garantizando la viabilidad del modelo de negocio y, con ello, la supervivencia.
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Las retenciones en los rendimientos del trabajo para el ejercicio 2012 han sufrido importantes modificaciones a tenor de lo previsto en La Disposición adicional trigésima quinta de la Ley del IRPF, añadida por el Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre (BOE del 31), de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público
De acuerdo con las disposiciones contenidas en La citada normativa, para calcular las retenciones e ingresos a cuenta sobre los rendimientos del trabajo que se satisfagan en 2012 hay que tener en cuenta lo siguiente:
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LA CRISIS TERMINA CUANDO CONSEGUIMOS LIBERARNOS DE NUESTRAS CARGAS O CONSEGUIMOS MINIMIZAR LOS EFECTOS Y ADAPTARNOS LO MEJOR POSIBLE, Y EN LA MEDIDA DE NUESTRAS CAPACIDADES, AL NUEVO ESCENARIO SURGIDO.
Desgraciadamente son muchos los empresarios que visitan nuestro despacho con la misma afirmación: Mi empresa se va a la ruina; seguida de la misma pregunta: ¿qué puedo hacer?
En la mayoría de los casos, son situaciones que vienen provocadas por la morosidad que soporta la empresa, por la pérdida de volumen de negocio consecuencia de la crisis económica, y además, en ambos casos, por un problema añadido: La dificultad de acceso a las fuentes tradicionales de financiación.
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EL ACUERDO DE PRÓRROGA SERÁ POR DOS AÑOS, HASTA 2013 Y REGULA LA SUBIDA SALARIAL
El acuerdo de prórroga pactada por Patronal y Sindicatos incluye las siguientes condiciones y acuerdos:
1. Prorrogar el convenio general de la ferralla 2009-2011 por dos años, (2012-2013).
2. Para el año 2012, las tablas salariales correspondientes a dicho año, el
incremento acordado será el 1,5%, aplicando una revisión del 0,5% en caso de que la
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EL BOE APRUEBA EN EL DÍA DE HOY DOS NUEVOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD PARA LAS FAMILIAS ARTES Y ARTESANÍA.
Este real decreto tiene por objeto establecer dos certificados de profesionalidad de la familia profesional Artes y artesanías que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad, regulado por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad, modificado por el Real Decreto 1675/2010, de 10 de diciembre.