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En unos meses sera realidad. Los empresarios que impongan mediante engaño a sus trabajadores condiciones laborales o de Seguridad Social que les perjudiquen, como por ejemplo, no darlos de alta en la seguridad social, podrán ser castigados con penas de prisión de seis meses a seis años y multa de seis a doce meses.
En la última sesión del año, el Congreso de los Diputados ha aprobado la Ley de Medidas Tributarias, cuyo objetivo es la consolidación de las finanzas públicas. La norma entrara en vigor el 1 de enero de 2013.
Esta norma, del que ya hemos comentado en anteriores post las líneas fundamentales de actuación y las principales novedades fiscales, aprueba medidas como:
A un día de que finalice 2012 toca pensar en las novedades fiscales que nos encontraremos con la entrada del nuevo ejercicio. A modo de inocentada, el BOE de 28 de diciembre pública la Ley 16/2012 de 27 de diciembre, así como la Ley de Presupuestos. ¿Cuales son sus principales novedades?...
El Gobierno subirá un 0,6% el salario mínimo, que se elevará a 645,30 euros desde enero y el IPREM se congela ....
Salario mínimo.
LAS EMPRESAS QUE CONTRATEN DESEMPLEDOS CON UN CONTRATO PARA LA FORMACIÓN TENDRÁN DERECHO A UNA REDUCCIÓN DEL 100% DE LAS CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL.
"Gracias a esta reducción Juan pudo contratar personal".