ASESORIA LABORAL
En el ámbito de los recursos humanos, ofrecemos una amplia gama de servicios que tienen por objetivo atender de manera efectiva y permanente tanto en las relaciones laborales con los trabajadores de nuestros clientes como las obligaciones con las administraciones públicas en material laboral.
Como claves de este servicio destacamos el asesoramiento permanente y una asistencia tanto preventiva como de representación en los casos de la conflictividad laboral.
GESTIÓN LABORAL
Este servicio incluye el asesoramiento permanente en materia laboral y la realización de los trámites de obligado cumplimiento según la normativa vigente, que incluye:
ASESORIA LABORAL
- Altas y bajas de trabajadores en Seguridad Social.
- Confección de nóminas, finiquitos y liquidaciones.
- Elaboración de seguros sociales (TC1 y TC2).
- Formalización de contratos de trabajo y prórrogas sucesivas.
- Partes de accidente, enfermedad profesional y enfermedad común.
- Redacción de faltas, sanciones y cartas de despido.
- Certificados de empresa y certificados de retenciones (modelo 111)
- Estudios y confección de boletines de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y de accidentes de Trabajo así como la relación nominal de trabajadores.
- Redacción de faltas y sanciones al personal.
- Tramitación y formalización de la relación laboral con personas con minusvalía.
- Verificado de documentos laborales y de Seguridad Social.
- Declaración resumen anual de IRPF de trabajadores.
- Representación ante la Inspección de Trabajo y ante organismos dependientes del Ministerio de Trabajo.
SERVICIO JURIDICO BÁSICO
- Consultas verbales presenciales u online, relacionadas con cualquier materia del derecho.
NO INCLUYE:
- Redacción de informes, ni consultas por escrito.
- Redacción de contratos o documentos.
- Negociaciones ni reclamaciones.
- Asistencia a reuniones con el cliente que impliquen desplazamientos y estudio previo del caso.
- Defensa jurídica y asistencia en pleitos, arbitrajes, conciliaciones y mediaciones.
Estos servicios en caso de ser demandados se facturaran a parte previa aceptación de presupuesto.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA:
Asesoramiento, estudio, negociación y tramotación de convenios colectivos de empresas y pactos colectivos de empresa.
CONFLICTIVIDAD LABORAL:
En algunas ocasiones, las relaciones entre la empresa y sus trabajadores se encuentra en dificultades y en estos casos, es necessario tratar la situación desde una perspectiva profesional para reconducir la situación de una manera positiva.
- Asesoramiento en la relación permanente con los representantes legales dde los trabajadores en la empresa y las secciones sindicales.
- Asesoramiento en situaciones de conflictividad laboral: Huelgas y cierres patronales. Procedimientoss administrativos y sindicales; elaboración y redacción de documentos, asistencia a reuniones. Funciones de mediador en caso de conflictos colectivos de huelga.
- Expedientes de regulación de empleo, eres, erte.
RECURSOS HUMANOS (RRHH) :
Ofrecemos un servicio complementario para atender a nuestros clientes en el desarrollo de politicas laborales y la confección de soluciones y programas e el ámbito de los Recursos Humanos:
- Selección de personal.
- Política Retributiva.
- Formación.
- Motivación.
- Liderazgo.
- Coaching.
ASISTENCIA JURÍDICA:
Nuestro departamento jurídico, además de un asesoramiento permanente, ofrece un servicio de representación y asistencia en caso de conflictividad laboral y defensa ante las administraciones públicas.
- Recursos en vía administrativa.
- Representación en actos de conciliación, mediación y arbitraje en cuestiones laborales y de seguridad social.
- Representación y defensa en vía judicial en el orden jurisdiccional social:
- Despidos y extinción de contratos
- Reclamación de cantidad.
- Impugnación de sanciones.
- Vacaciones.
- Material electoral.
- Clasificación profesional.
- Movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo.
- Incapacidad temporal y permanente.
- Accidente de Trabajo y Enfermedad profesional.
- Conflictos colectivos.
- Tutela de los derechos de libertad sindical.
- Recursos alzada, reposición, revisión, suplicación y casación.
- Ejecución de sentencias.